Toute la vie RH,
tenue au propre.
Dossiers, congés, temps de travail, notes de frais, recrutement et conformité au Code du travail. Un seul registre, à jour, pour la DRH, les managers et les collaborateurs.
Tout ce qu'une PME gère au quotidien, au même endroit.
Huit modules, un seul dossier par salarié. Chaque événement RH est saisi une fois, au bon endroit, par la bonne personne.
Chaque salarié, sa fiche complète.
Contrats, avenants, documents, historique. Effectif, ancienneté et CDD à échéance visibles d'un coup d'œil.
En savoir plus →
Une boîte de réception, pas vingt WhatsApp.
Congés, autorisations, ordres de mission, formations : chaque demande suit son circuit et attend la bonne personne.
En savoir plus →
Du poste à l'intégration.
- Offres, candidatures, entretiens
- Onboarding avec check-list
- Période d'essai suivie
Demandes, sessions, coûts.
- Catalogue et demandes
- Sessions et présences
- Budget par service
Entretiens et objectifs.
- Campagnes d'entretiens annuels
- Objectifs par équipe
- Historique par salarié
Intégration avec votre solution de paie.
Votre cabinet ou votre logiciel de paie garde la main. SmartHR lui transmet chaque mois des variables propres : absences, heures sup, primes, frais. Vous gardez votre paie, vous arrêtez les ressaisies.
Variables de paie · Octobre 2026
| Jours de congé pris | 312 j |
| Heures supplémentaires | 52:53 |
| Absences non justifiées | 14 j |
| Notes de frais remboursées | 9 264 DH |
| Primes d'ancienneté à appliquer | 5 |
| Exportprêt le 28 | 429 salariés |
Chaque rôle voit ce dont il a besoin. Rien de plus.
DRH
et équipe RHUne file de demandes à traiter, des dossiers complets, les obligations légales suivies, l'export paie prêt.
Manager
chef d'équipe, chef de siteValide congés et frais depuis son téléphone, voit qui est présent, planifie son équipe.
Collaborateur
sur mobile, en FR ou ARDemande un congé, consulte ses soldes, télécharge une attestation, sans passer par le bureau RH.
Direction
DG, DAFEffectifs, masse salariale, turnover et échéances légales, par site et par société.
La fin du mois, sans Excel ni WhatsApp.
Les RH à l'ancienne
- ×Congés demandés par WhatsAppSoldes faux, demandes perdues, tensions d'équipe.
- ×Un tableur par siteTrois versions du même fichier, la mauvaise en paie.
- ×Attestations tapées à la mainDeux jours de pointage avant d'envoyer au cabinet.
- ×Échéances légales découvertes trop tardFin de CDD, période d'essai, visite médicale.
Les RH tenues au propre
- ✓Demande, validation, solde à jourLe salarié demande, le manager valide, le solde se met à jour.
- ✓Un seul registre pour tous les sitesMême donnée pour la RH, le manager et la paie.
- ✓Documents générés en un clicAttestations, certificats et courriers depuis la fiche.
- ✓Alertes avant l'échéanceLe radar de conformité prévient, avec l'article du Code.
Conçu pour le droit du travail marocain.
Pas un logiciel étranger adapté. Les règles marocaines sont dans le produit dès le premier jour, et il vous prévient avant qu'un problème ne devienne une amende.
- §Code du travail intégréCongés, ancienneté, préavis, CDD, périodes d'essai, SMIG : calculés selon la loi 65-99.
- !Radar de conformitéDétecte automatiquement ce qui cloche dans vos contrats, votre pointage et vos échéances.
- عBilingue, prêt pour l'arabeInterface en français et en arabe, lecture droite à gauche, documents dans les deux langues.
On met en place avec vous, pas à côté de vous.
Un interlocuteur dédié vous accompagne du premier jour jusqu'à ce que tout tourne, pas seulement jusqu'à la signature.
- On reprend vos données
Vos fichiers Excel, vos contrats, vos soldes de congés : nous les importons et les vérifions avec vous. Vous ne ressaisissez rien.
Reprise assurée par SmartHR - On paramètre ensemble
Sites, sociétés, managers, circuits de validation, types d'absence, format d'export pour votre cabinet.
Séances de travail avec votre RH - On lance avec vos équipes, et on reste
Formation des managers, accompagnement des collaborateurs, premier mois de paie suivi avec vous. Puis un interlocuteur dédié, pas un ticket.
Interlocuteur dédié après le lancement
Logiciel SIRH au Maroc
Ce qu'on nous demande le plus souvent avant une démo.
Qu'est-ce qu'un SIRH ?
Un système d'information des ressources humaines centralise les données et les démarches RH d'une entreprise : dossiers du personnel, congés, temps de travail, frais, recrutement. SmartHR est un SIRH conçu pour les PME marocaines de 50 à 500 salariés.
SmartHR gère-t-il la paie ?
Non, et c'est volontaire. SmartHR prépare chaque mois des variables de paie propres (absences, heures sup, primes, frais) et les exporte vers votre cabinet ou votre logiciel de paie.
L'interface existe-t-elle en arabe ?
Oui. Chaque utilisateur choisit sa langue, français ou arabe, avec une lecture droite à gauche. Les documents générés peuvent être bilingues.
Pour quelle taille d'entreprise ?
De 50 à 500 salariés, sur un ou plusieurs sites, en une ou plusieurs sociétés. En dessous, un tableur suffit souvent ; au-dessus, parlons-en.
Comment se passe la mise en place ?
Un interlocuteur dédié reprend vos données, paramètre l'outil avec vous et forme vos équipes. Il reste votre contact après le lancement.
Voyez SmartHR avec vos propres données.
Une démo de 30 minutes sur votre organisation, vos sites et vos règles. Sans engagement.